Informes que convierten
datos
en decisiones.
La plataforma genera diferentes tipos de informes que convierten los datos en decisiones, desde el nivel competencial de una persona hasta el mapa global de talento de la empresa.
Los informes de Creantum Talent son documentos de decisión, no son solo PDFs bonitos.
Responden a tres preguntas clave: qué está pasando, qué significa y qué deberíamos hacer ahora.
Ranking del nivel competencial
Visualiza de forma comparativa el nivel de competencias dentro de un equipo u organización, identificando rápidamente fortalezas, brechas y prioridades de desarrollo.
Informe inicial sobre el nivel de la competencia tras realizar formación
Diagnóstico de partida que evalúa el nivel actual de una competencia específica, estableciendo una base objetiva para diseñar acciones de desarrollo personalizadas.
Informe final de nivel de la competencia tras realizar formación
Mide la evolución real tras el proceso formativo, permitiendo cuantificar el progreso y validar el impacto de la intervención en términos competenciales.
Informe devolución Coaching (presencial / con IA)
Recoge insights clave del proceso de coaching, incluyendo patrones de comportamiento, áreas de mejora y recomendaciones prácticas para el desarrollo continuo
Informe de Desarrollo Profesional Individual
Define un plan estructurado y personalizado de crecimiento, alineando capacidades, motivaciones y objetivos del profesional con las necesidades de la organización.
Informe competencial departamental
Ofrece una visión agregada por área o equipo, facilitando la identificación de dinámicas colectivas, gaps estructurales y oportunidades de mejora organizativa
Informe de dinámicas y role play para realizar con el equipo
Propone ejercicios prácticos y simulaciones orientadas a desarrollar competencias clave en entornos reales, fomentando aprendizaje aplicado y cohesión de equipo
Informe de alineación con el puesto de trabajo
Analiza el grado de encaje entre las competencias del profesional y los requisitos del rol, identificando desviaciones críticas que impactan en rendimiento y productividad.
Informe mapa competencial global
Representación estratégica del estado del talento en la organización, mostrando la distribución de competencias y facilitando decisiones a nivel macro.
Informe AREN
Análisis y recomendaciones estratégicas del negocio.
Integra datos de talento con contexto organizativo para ofrecer recomendaciones accionables que impactan directamente en la estrategia y resultados de negocio.
Informe predictivo de impacto
Evaluar los diferentes escenarios por hechos el hecho de desarrollar talento o impacto en el modelo de negocio.
Mapa competencial
Visualiza el estado real de las competencias en la organización. Permite identificar fortalezas y brechas de forma estructurada.
Evaluación competencial
Detecta incoherencias o gaps en el desarrollo de competencias. Revela desviaciones que afectan al rendimiento.
Evaluación feedback 360
Recoge valoración desde múltiples perspectivas. Ofrece una visión completa y objetiva del profesional.
Estudio del clima + informe
Analiza el estado del entorno organizativo. Permite entender su impacto en engagement y rendimiento.